In. Up. Up to date. Karriere gestalten. Kompetenzen stärken. Perspektiven eröffnen.
Karrierestufen
Trainee Project Management Consultant
Ihr Einstieg ins Projektmanagement bei Neuhaus im Rahmen eines sechsmonatigen Traineeprogramms. Sie lernen unsere Arbeitsweise kennen, sammeln erste Praxiserfahrung und entwickeln ein sicheres Fundament für Ihren weiteren Weg.
Junior Project Management Consultant
Sie bringen erste Businesserfahrung mit und möchten durchstarten. Im PMO sammeln Sie wichtige Erfahrung, unterstützt durch intensives Mentoring und einen strukturierten Entwicklungsplan.
Professional Project Management Consultant
Mit wachsender Business- und Projekterfahrung übernehmen Sie Verantwortung für einzelne Projektmodule oder (Teil-)Projektleitungen.
Senior Project Management Consultant
Sie leiten strategisch wichtige Großprojekte, steuern Projektteams und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf. Gleichzeitig geben Sie Ihr Wissen weiter, im Mentoring und als Sparringspartner im Projekt.
Principal Project Management Consultant
Mit langjähriger Business- und Projekterfahrung sind Sie verantwortlich für die Leitung strategischer Großprojekte, die Kundenakquise, Teamleitung und arbeiten aktiv im Projekt-Coaching.
Die Neuhaus Akademie
Lernen bei Neuhaus – strukturiert und praxisnah
Die Neuhaus Akademie ist das Herzstück unserer Weiterbildungskultur – als unser „Center of Excellence“ bündelt sie unser Wissen und bietet für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung von Fach-, Methoden- und Verhaltenskompetenzen.
Hier begleiten wir unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag an: im Onboarding, in der Weiterentwicklung und in ihrer individuellen Karriereplanung.
Die Neuhaus Akademie folgt dabei der Mission „In. Up. Up to date“.
In: Developing Practices.
Up: Perfecting Leadership.
Up to date: Evolving Training Strategies.
Training & Coaching
Über das Neuhaus Learning Management System (LMS) erhalten alle Mitarbeitenden Zugang zum Onboarding sowie internen Seminaren, Kursen und Coachings – individuell, niederschwellig und jederzeit verfügbar.
Mit E-Learning, Blended Learning, Team-Learning und Praxisformaten setzen wir auf integrierte, bedarfsorientierte Entwicklung.
Durch Coachings unterstützen wir die persönliche Weiterentwicklung unsere Mitarbeitenden und helfen dabei, eigene Stärken zu nutzen und Potenziale zu entwickeln.
Ob Präsenz, digital oder hybrid: Die Formate sind praxisnah, bedarfsorientiert und abgestimmt auf das, was im Projektalltag wirklich hilft.
Zertifizierungen
Durch das Neuhaus Weiterbildungskonzept erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter relevante Zertifizierungen für den täglichen Projekteinsatz. Dazu gehören anerkannte Ausbildungen im klassischen Projektmanagement und Zertifikate im IT-Servicemanagement nach internationalen Standards wie PRINCE2®, ITIL® V4 oder SCRUM®, sowie weitere Ausbildungen je nach Rolle und Bedarf.
Alle Zertifizierungen sind Teil der strukturierten Weiterentwicklung und werden individuell abgestimmt. So stellen wir sicher, dass unser Team nicht nur methodensicher ist – sondern auch up to date.