Neue Aufgaben. Neue Chancen. Kommen Sie ins Team Neuhaus.
Stellenangebote
Wir suchen Macherinnen und Macher mit klarem Kopf, Haltung und dem Anspruch, Projekte nicht nur zu begleiten, sondern voranzubringen. Bei Neuhaus arbeiten Sie in strategischen Projekten. Nah am Kunden, eng im Team, immer mit Blick auf das, was zählt.
Was wir bieten? Verantwortung, Entwicklung sowie Kolleginnen und Kollegen, auf die Sie sich verlassen können.
Professional Service
Initiativbewerbung in Voll-/Teilzeit (m/w/d)
Projektmanager (m/w/d)
Ansprechpartner
Sie möchten Kontakt aufnehmen, haben Interesse bei uns zu arbeiten oder Fragen zu Ihrer Bewerbung? Dann melden Sie sich gern bei uns! Egal ob Sie konkrete Fragen haben, mehr über Neuhaus erfahren möchten oder einfach neugierig sind – wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
career@neuhaus-consulting.de
+49 (0)228 / 98 14 84 0
Leah Klingbeil
Personalreferentin
FAQ
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Unser Bewerbungsprozess ist mehrstufig und startet mit Ihrer Online-Bewerbung. Nach einem kurzen Telefoninterview folgen zwei persönliche Gespräche – eines davon kann remote via Teams stattfinden. Dabei geht es um echtes Kennenlernen, um den Austausch der Erwartungen, Ihre Fähigkeiten und Ihren Weg bei uns.
Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?
Wir benötigen mindestens Ihren Lebenslauf als PDF. Alles Weitere besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, auch wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Initiativbewerbungen – es gibt dafür eine eigene Ausschreibung mit direkter Bewerbungsmöglichkeit.
Wie schnell erhalte ich eine Rückmeldung?
In der Regel bekommen Sie innerhalb von 5 Tagen nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Rückmeldung. Meistens sogar früher. Der gesamte Prozess vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterschrift dauert bei uns durchschnittlich 3 Wochen.
Finden die Vorstellungsgespräche telefonisch, per Teams-Videocall oder vor Ort statt?
Unser Prozess ist mehrstufig und sieht ein Telefonat und zwei persönliche Gespräche vor. Eines der persönlichen Gespräche kann via Teams-Videocall erfolgen.
Wer nimmt an den Gesprächen teil?
Unser HR-Team begleitet und führt alle Gespräche. Bei den beiden persönlichen Gesprächen vor Ort/per Video ist stets eine Führungskraft und eine geschäftsführende Person dabei. Die Namen nennen wir Ihnen vorab in der Einladung.
Gibt es ein Assessment oder Tests im Bewerbungsprozess?
Unser finales persönliches Gespräch sieht immer auch eine kurze Case Study oder eine Übungsaufgabe vor, die frühzeitig angekündigt wird und für die in der Regel wenig oder keine Vorbereitung nötig ist.
Wie unterstützt Neuhaus meine Weiterentwicklung?
Einmal jährlich finden strukturierte Personalentwicklungsgespräche statt, in denen die Bedarfe und Ziele der Mitarbeitenden mit den Entwicklungszielen des Unternehmens abgeglichen werden. Daraus entstehen wiederum Handlungsfelder im Training, Coaching und Staffing, die diese Ziele und Bedarfe abdecken sollen. Unsere Neuhaus Akademie liefert dafür passende Konzepte und Formate.
Was erwartet mich beim Start bei Neuhaus?
Ein herzliches Willkommen, unsere interne Duz-Kultur, ein umfangreiches strukturiertes Onboarding, regelmäßiges gemeinsames Essen, Unterstützung von allen Seiten und schon mindestens drei Eventeinladungen.
Wie läuft das Onboarding ab?
Unsere Onboardings finden nach Möglichkeit vor Ort in Bonn und Königswinter statt. Idealerweise können wir mit mehreren neuen Teammitgliedern gleichzeitig starten. Nach dem Kennenlernen mit Buddy, Teamleitung und Backoffice beginnen Sie mit der „Projektmanagement-Ausbildung“.
Abhängig von den Vorerfahrungen sind mit diesen Schulungen die ersten 2-4 Wochen die intensivsten. Anschließend folgen Zertifizierungsphasen, Übungsprojekte und Hospitationen im Kundenumfeld.