Als Mittel der persönlichen Weiterentwicklung kann Coaching dabei helfen, eigene Stärken zu nutzen und eigene Potenziale zu entwickeln. Dabei wird das Anliegen des Klienten strukturiert und wertfrei reflektiert. Ein Anliegen kann z.B. ein Konflikt oder eine als problematisch empfundene Situation sein.

Unser Coach dient dabei als neutraler Gesprächspartner mit entsprechender Methodenkompetenz und bei Bedarf als Ideengeber. Der Klient wird im Verlauf des Coachings in die Lage versetzt, selbst wirksame Lösungen und Wege zu finden. 
 

Typische Praxis-Beispiele für Coaching:

Konflikte verstehen & lösen

• Ursachen für Konflikte verstehen & Auswirkungen abschätzen
• Handlungsoptionen aufzeigen
• Konkrete Umsetzung vereinbaren!

Mitarbeiter oder Teams motivieren

• Vertrauen in eigene Kompetenzen und Ressourcen schaffen
• Sicherheit und Selbstwirksamkeit aufbauen
• Ziele formulieren – positiv und konkret!

Verhandlungen „führen“ (wörtlich genommen)

• Eigene und „gegnerische“ Positionen bestimmen
• Souveränität aufbauen
• Verhandlungsspielraum ausloten & Lösungsoptionen entwickeln!
   

Wissenswertes zu unseren Coachings:

• Unsere Coachings bestehen aus einem Kennenlern-Gespräch zwischen Coach und Klient, in dem das Anliegen geklärt wird und anschließend weiteren Gesprächen á 60 - 90 Minuten.
• Unsere Coaches bringen eine Zertifizierung als „Systemischer Coach“ oder „Business Coach“ mit. Außerdem verfügen sie über mindestens 25 Jahre Erfahrung im High End Business Umfeld.
• Für ein unverbindliches Vorgespräch genügt eine allgemeine Schilderung des Anliegens. Holen Sie sich Unterstützung zu Ihrem Anliegen, Sie erreichen uns telefonisch unter +49 228 981484-0.